İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Avrasya Partners Hukuk, müvekkillerine iş hukuku prensip ve kurallarının işçi-işveren ilişkisi nezdinde doğru ve dengeli uygulanması, şirket iç işleyişini düzenleyen yönetmelikler, prosedürler gibi kuralları içeren metinlerin oluşturulması ve stratejilerin belirlenmesi, güncel mevzuat ve/veya içtihat değişiklikleri hususunda müvekkillerinin bilgilendirilmesi ve işbu değişikliklerin uygulamaya geçirilmesi hususunda gerekli yöntemlerin belirlenmesi için hızlı ve güvenilir görüşlerin hazırlanması, işveren-işçi ilişkisi kapsamında iş sözleşmesinin hazırlanması, işveren-işçi arasındaki akdi ve kanuni yükümlülüklerinden kaynaklanan anlaşmazlıkların çözümü, iş sözleşmesinin haksız feshinde işe iade davasının açılması ve takibi, haksız işten çıkarma nedeniyle oluşan ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin ve genel tatil tazminatlarının takibi, işveren aleyhine kesilen para cezalarına karşı her türlü itirazın yapılması, grev, lokavt gibi süreçlerde işçi veya işveren adına müzakerelerin sürdürülmesi, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında işyerinde meydana gelen kazalar sonrası ortaya çıkan zararın takibi, her türlü denetim kapsamında ortaya çıkan ihtilafların çözümünde her türlü danışmanlık hizmetinin verilmesi hususunda desteklerini sunmaktadır.

Avrasya Partners Hukuk, işçi-işveren uyuşmazlıklarına ilişkin sadece işçi talepli değil işveren talepli davalar da dahil olmak üzere her türlü dava nezdinde hazırlık süreçlerinin yürütülmesi, arabuluculuk görüşmelerine katılım sağlanması, takip ve temsil hizmetlerinin müvekkillerin menfaatleri doğrultusunda ve Türk Hukuku, yüksek yargı içtihatları ve uygulamalarını dikkate alınarak yürütülmesi konusunda hukuki destek ve danışmanlık hizmetleri sağlamaktadır.